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AMWAY Y SU EXCELENTE RESPONSABILIDAD SOCIAL

 

Esto se logra gracias a su tecnologia innovadora, que logra elaborar productos derivados de la naturaleza y haciendolo biodegradables, para que no sean  toxicos ni agresivos para el ambiente, ni las personas que lo utilizan.

A su ves con su fundacion ONE BY ONE protege a la poblacion infantil vulnerable brindadoles su  ayuda en lo referente a una adecuada nutricion;

Ofrece la oportunidad a las personas sin importar su estrato social, ser empresarios y dueños de su propio negocio pudiendo distribuir su tiempo a su conveniencia.

 

RECONOCIMIENTO A AMWAY POR SU EXTRAORDINARIA LABOR SOCIAL

Monterrey, 18 de marzo.- Amway de México, la empresa líder en la industria mundial de las ventas directas por multinivel, recibió por quinto año consecutivo, el Distintivo Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE) en su edición 2010.

En un comunicado de prensa, Amway de México, dijo que la compañía contribuye de manera positiva a la comunidad mediante el programa Global One By One que tiene como objetivo principal el bienestar de la niñez. Por medio de estas actividades, la compañía logra marcar una diferencia real y duradera mejorando así la vida de los niños a través de iniciativas como el apoyo a Casas Hogar o Instituciones de Salud no lucrativas entre otras.

Uno de estas actividades destaca la alianza llevada a cabo en 2009 entre Amway, Un Kilo de Ayuda y el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Salvador Zubirán” (INCMNSZ): esta unión se dio con el objetivo de promover y erradicar el tema de la desnutrición infantil en México, distribuyendo un suplemento exclusivo de Amway llamado “Little Bits” de la línea Nutrilite a 30 comunidades rurales del Estado de México. Este suplemento fue formulado conforme a los lineamientos de la Organización Mundial de la Salud/UNICEF y desarrollado por científicos y especialistas en nutrición del Centro de Investigación de Nutrilite.

Por otra parte, la filosofía ambiental de la compañía, y desde su fundación, se ha preocupado por el respeto al medio ambiente desarrollando prácticas innovadoras basadas en la creación de productos biodegradables, certificando sus granjas productivas en el cultivo, cosecha y procesamiento de sus plantas para la producción de suplementos alimenticios orgánicos, campañas permanentes de reciclaje así como un fuerte sistema de Manejo Ambiental que maneja los riesgos, exposiciones y obligaciones reglamentarias en relación con el medio ambiente. Tal es el caso del Rancho Nutrilte (El Petacal), ubicado en Guadalajara, Jalisco, una iniciativa implementada por la compañía en 1996 y que esté enfocada en desarrollar e ejecutar buenas prácticas de certificación orgánicas para prevenir cualquier tipo de daño al medio ambiente.

“En Amway de México hacemos nuestro mejor esfuerzo por corresponder a las iniciativas de todos nuestros colaboradores. Nuestro propósito es ejecutar acciones sobre los temas relevantes para el trabajo y la organización, con el objetivo de convertir a la compañía en el mejor lugar para trabajar y así continuar obteniendo resultados de negocio tangibles, en forma responsable y sostenible”, comentó Jesús Álvarez, director general de la filial en México.

En México, 494 empresas ostentan actualmente el Distintivo ESR y son la vanguardia de una tendencia empresarial que se extiende a escala global.

El distintivo fue recibido en esta ocasión por Patricia Velasco, gerente de Relaciones Públicas y Comunicación de Amway de México quien comentó: “El compromiso de la compañía es apostarle al sano desarrollo del país y su población a través de diferentes prácticas socialmente responsables y en Amway, esa política se ha convertido en un estilo de vida y de trabajo”.

 

La responsabilidad social un pacto mundial.

  

Responsabilidad Social Empresarial: Los Diez Principios del Pacto Mundial

 

 

 

 

 

 

El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria, en la cual las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: Derechos Humanos, Estándares o Normas Laborales, Medio Ambiente y Anti-corrupción.

Por su número de participantes, varios miles en más de 100 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, El Pacto es un marco de acción encaminado a la construcción de la legitimación social de los negocios y los mercados. Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de a un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades mas prósperas.

Las empresas, el comercio y la inversión son pilares esenciales para la paz y prosperidad. Pero en muchas áreas las empresas están ligadas a serios dilemas, como pueden ser la explotación, la corrupción, la inequidad y otras barreras que frenan la innovación y el espíritu empresarial. Las acciones empresariales responsables construyen confianza y capital social, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo y mercados sustentables.

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales. Cuando se puso en marcha, la iniciativa sólo contaba con nueve principios: dos sobre derechos humanos basados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; cuatro laborales, inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y Derechos Laborales; tres sobre medio ambiente tomando como referencia la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.

A mediados de 2004 se vio la necesidad de reforzar los nueve principios ya existentes con un décimo principio de lucha contra la corrupción, basándose en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

 

 Fuente: Naciones Unidas, United Nations Global Compact (unglobalcompact.org)